〖壹〗 、双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻 ，面临岗位减少 、竞争加剧、行业限制等多重挑战 ，但通过政策支持、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会。 以下从挑战与困难 、应对策略两方面展开分析：疫情下双非往届生就业的挑战与困难行业收缩导致岗位减少：教育行业受政策与疫情双重冲击，大量机构倒闭或裁员 。
〖贰〗 、疫情下双非毕业生求职面临较大挑战，求职难并非单纯因“双非”标签；为搞钱焦虑更多源于欲望与市场不匹配 ，而深圳老板涌入精神科的现象则反映出创业群体在疫情下的巨大压力 ，打工人与老板的困境本质相似，人生选取也远不止打工或创业两条路径 。
〖叁〗、在疫情这一特殊背景下 ，高校毕业生面临着前所未有的就业挑战。作为一名“双非 ”（非98非211）高校的应届博士生 ，我在魔都经历了求职的波折，最终成功签约了中部某一本院校。以下是我详细的高校求职经历 ，希望能为同样在求职路上的你提供一些借鉴 。
〖肆〗 、当前省属重点师范大学（双非）的师范生本科生就业形势较为严峻 ，找工作难度显著增加 。具体分析如下：疫情前就业情况较好：在疫情发生之前，省属重点师范大学的本科生在省内就业市场具有一定优势。
吉林保健品讲座疫情期间 ，黑龙江籍一个体营销者 ，多次在长春市和通化市开展保健品讲座，导致了两地疫情大爆发 。所谓保健品讲座 ，其实就是推销产品 ，只要人们去参加并且推广，就可以领到免费鸡蛋 。很多老年人抵制不住诱惑，纷纷前往。
人员多 、室内空间密闭式 ，学习培训、讲座已多次变成当地肺炎疫情“放大仪” 。相近的企业员工培训 、讲座等 ，人员多 、室内空间密闭式是关键特点，也从而变成多地当地肺炎疫情的“放大仪 ” 。《中国疾病预防控制中心周报》在上年2月10日公布2021年1月产生在吉林省通化市的非常散播事情。
参加培训的人越多 ，疫情传播的速度越快 武汉距离小编所在的位置其实还是比较近的 ，再看到武汉有确诊病例出来之后都觉得心里一咯噔 。而这次武汉确诊病例如此多的原因就是因为培训讲座，培训讲座里面参加的人是比较多的 ，而空间又密集 ，这就导致疫情传播的速度变快 。
四部门联合印发通知，支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训 ，从资源开放、质量提升 、配套服务 、扶持力度、宣传动员及组织实施六方面作出部署。具体内容如下：免费开放线上职业技能培训资源疫情期间 ，依托五家线上职业技能培训平台，对劳动者实行重点课程免费开放 。
政策背景与培训目标政策支持：2020年2月6日 ，国家发展改革委 、人力资源社会保障部等四部门联合印发《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情 支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》 ，推动“互联网+职业技能培训计划 ” 。
符合条件的劳动者参加培训后取得“五类证书”的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次补贴 ，但同一职业同一等级不可重复享受。该政策自11月12日起执行 ，有效期至2021年12月31日止。
实施方式：企业等用人单位组织职工参与线上或线下的技能提升培训，完成培训后向相关部门申请补贴 ，补贴标准根据培训内容和时长等因素确定 ，每人比较高可领2000元 。政策意义：鼓励企业重视职工技能提升，通过培训提高职工的专业素养和工作能力 ，从而提升企业的整体竞争力 ，同时促进就业市场的良性发展 。
指导企业积极组织开展职工在线免费培训，支持帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训和困难企业职工转岗培训 ，开放“中国职业培训在线 ”平台全部功能 ，免费提供培训教学资源。 统筹各方力量加大指导服务力度 （十）加强劳动用工指导服务 。
职业技能培训补贴江苏省人社厅等四部门联合公布了2025年政府补贴性职业技能培训项目指导性目录，涵盖三类培训项目：职业资格证书培训补贴：包含11个项目 ，对符合条件的劳动者参加目录内培训并取得证书的 ，给予培训补贴 。
〖壹〗 、新冠肺炎疫情防控期企业职工适岗培训业务指引 申请补贴的时间范围 企业职工适岗培训补贴并非仅在新冠疫情防控期才能申请，而是一项长期政策。在我市实施职业技能提升行动期间（如2019-2021年），符合条件的企业均可申请适岗培训补贴 。企业应合理安排培训时间 ，有计划、有步骤、有质量地开展员工岗位技能培训 。
〖贰〗 、适岗培训主要包括哪些内容？答案：企业需组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训 、转岗转业培训等适岗培训 ，同时将疫情防控、安全生产 、健康卫生等通用职业素质贯穿培训过程。补贴标准 适岗培训的补贴标准是多少？答案：线上培训每人每学时30元，线下培训每人每学时50元 。
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