山东省疫情期间建筑工人补贴

法律主观：山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

根据相关资料查询显示：有工资 。截止到2022年5月24日淄博市人力资源和社会保障局官方网站发布公告：建筑工地因政府采取紧急措施导致农民建筑工人不能按期返岗提供正常劳动的 ，建筑企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付农民建筑工人工资用于基本生活费
。

山东省：除防疫费用外
，施工降效、窝工及赶工费用也计入工程造价，由发包人承担。泉州市：疫情防护物资 、临时隔离设施
、场地消杀、防护人员费用由发包人承担；复工人员隔离观察费用（住宿 、伙食
、管理费）由双方协商分担；常态化防控措施费按分部分项工程费与单价措施项目费之和的0.66%计算 。

建筑/市政/园林绿化/台班费用：85元/工日
。安装/装饰工程：93元/工日。此标准适用于合同签订、竣工结算等 ，且2017年8月1日前已签合同按原约定执行 。新型冠状病毒肺炎疫情防控期间的临时调整：在疫情防控期间
，由于建筑工人短缺，德州市曾临时调整过建设工程定额人工单价。

山东省德州市防疫借调民营医院人员有补助吗

山东省德州市防疫借调民营医院人员有补助
。根据疫情借调相关薪资说明 ，一般借调人员的单位的领导，要提前与被借调单位的领导在一起
，商讨借调人的问题，如工资及补贴 、借调的时间等关键事项 ，如谈妥后则可以办借调。借调也是正常工作的一种形式（工作需要）
，应有的补贴是可以享受 。

正常来说的话是不需要的
。账务核算不准确；由于财务核算与业务的脱节，造成财务数据不能完整或真实的反映业务的实际 ，大多数民营医院
，一台手术到底成本支出了多少，始终算不清 ，一个医院的院长不知道忙了一年
，到最后算不出来自己利润是多少，这是最郁闷的事 ，由此考核高管的依据是什么？也是糊渡账。

山东省防疫一线人员的规定

山东省针对防疫一线人员的规定主要包括公益性岗位人员作用发挥、工伤保障
、待遇倾斜政策以及医疗保险政策等方面 。公益性岗位人员作用山东省人力资源和社会保障厅与山东省卫生健康委员会联合发布通知
，强调充分发挥城乡公益性岗位人员在疫情防控中的作用
。

山东一线防疫人员职称晋升政策主要包括以下几点：初级职称人员提前晋升：初级职称的一线防疫人员将有机会提前一年晋升为中级职称，为他们在疫情防控中的辛勤工作提供更多晋升机会。中级及以上职称人员免考政策：对于中级及以上职称的医护人员 ，在申报更高一级职称时，可以免去一次业务考试
，减轻他们的工作负担 。

山东地区对于一线防疫人员的职称晋升政策作出了多项调整，旨在表彰和激励这些在疫情防控中作出突出贡献的医护人员
。初级职称人员将有机会提前一年晋升为中级职称 ，这一举措无疑为这些在疫情防控中辛勤工作的医护人员提供了更多晋升机会。

法律分析：在疫情防控期间
，一线医务人员是指那些根据政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构的要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治工作的人员 。