院感岗是否享受卫生防疫津贴?

院感岗是否享受卫生防疫津贴需分情况讨论 ，近来政策明确支持但实际执行存在差异，部分地区或单位已落实
，但更多情况下尚未全面覆盖。具体分析如下：政策依据支持院感岗享受津贴法规明确保障：2015年国务院办公厅《关于加强传染病防治人员安全防护的意见》指出，对接触传染病病原体的工作人员应给予适当津贴 。

适当增加承担重要任务且考核优秀的医疗卫生机构一次性绩效工资总量 ，重点向高风险、高压力岗位倾斜；按规定发放卫生防疫津贴。提前预拨部分医保资金
，保障定点医疗机构收治患者费用
。

乡镇卫生院的院感工作主要包括以下几个方面：防疫防控：疫情监测：乡镇卫生院负责监测和报告疫情，及时发现并控制潜在的传染病疫情。预防接种：组织和管理疫苗接种工作 ，确保居民按时接种
，预防各种传染病的发生 。基本医疗服务：常见病 、多发病的诊断和治疗：提供全面的基本医疗服务，满足居民的日常医疗需求
。

疫情津贴是如何发放的

发放方式卫生防疫津贴的发放方式可能因地区、单位而有所不同 ，可能通过月薪
、奖金、补贴等多种形式发放。具体发放方式需根据单位规定和实际情况确定
，确保津贴能够及时 、准确地发放到工作人员手中 。如有具体疑问或需要了解更详细的信息，建议询问所在单位的人事部门或相关部门
。

津贴发放对象 一线防疫人员：包括直接参与疫情防控工作的疾控人员
、医护人员、社区工作者等。特定岗位人员：如实验室检测人员 、流行病学调查人员
、疫苗接种点工作人员等 。津贴标准 基础津贴：根据防疫工作的基本需求 ，为一线防疫人员提供一定数额的基础津贴
。

疫情期间津贴发放标准为：对于直接接触待排查病例或确诊病例
，诊断、治疗 、护理
、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，参照一类补助每人每天300元；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 ，参照二类补助每人每天200元予以补助。

津贴适用对象根据法律规定，津贴发放对象为从事传染病预防 、医疗
、科研、教学 、现场处理疫情的人员
，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员 。相关单位需为其提供卫生防护和医疗保健措施，并配套发放津贴
。津贴类别及标准津贴分为不同类别 ，具体标准如下：三类津贴：每月350元。

该法第六〖Fourteen〗
、条明确规定
，对从事传染病预防、医疗 、科研
、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产 、工作中接触传染病病原体的其他人员 ，有关单位应当按照国家规定
，采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施，并给予适当的津贴 。这为传染病补助津贴的发放提供了基本的法律依据。

卫生防疫津贴发放的流程

〖壹〗
、第一类津贴适用于那些专职从事烈性传染病防治工作的人员 ，每人每月可领取15元
。第二类津贴则针对在急性传染病流行期间深入病区进行防病治病工作的人员
，每人每月的津贴为12元。第三类津贴发放给那些专注于病源探索工作的人员，每人每月可领取9元 。

〖贰〗、给白衣天使的补助发放需结合临时工作补助 、卫生防疫津贴
、绩效工资及烈士评定等综合措施 ，具体发放方式如下：临时工作补助的发放发放对象：所有参与疫情防控一线工作的医务人员和防疫工作者
，不受编制、身份限制，以实际参加工作为准
。包括驰援湖北的医疗队成员及本地承担防控任务的医护人员。

〖叁〗 、第二类津贴则适用于在急性传染病流行期间深入病区进行防病治病工作的人员 ，每人每月可获得12元津贴 。第三类津贴面向的是从事病源探索工作的人员，每人每月可获得9元津贴
。第四类津贴则适用于专职从事消毒
、杀虫、灭鼠工作和污水 、粪便卫生管理工作的人员
，每人每月可获得6元津贴。

〖肆〗、卫生防疫津贴：根据工作条件差异发放一类至四类津贴，比较高每月560元（专职从事甲类传染病防治等） 。职称晋升优惠：参与重大公共卫生事件的一线医务人员 ，可优先申报职称
、视同完成基层帮扶经历
。安全保障强化：三级医院设立警务室
，严厉打击涉医犯罪，为医务人员购买医疗责任险。

〖伍〗、发放办法是按标准折成日标准 ，按实际工作天数计算发给 。兼做两类以上可享受津贴工作的
，只享受一种；专职人员调离岗位后，津贴不随工资转；实行该津贴制度后 ，不得再享受其他临时保健津贴
。卫生防疫津贴费用列入各单位经费预算
，执行情况按财务制度逐级上报卫生主管部门。

疾控中心防疫津贴标准文件

疾控中心防疫津贴标准文件通常包含以下关键内容：津贴发放对象 一线防疫人员：包括直接参与疫情防控工作的疾控人员 、医护人员
、社区工作者等 。特定岗位人员：如实验室检测人员、流行病学调查人员 、疫苗接种点工作人员等。津贴标准 基础津贴：根据防疫工作的基本需求，为一线防疫人员提供一定数额的基础津贴
。

在市级层面 ，市九届人大二次会议收到关于调整县区级疾控中心防疫津贴及取消单位内部分类的建议。答复提到
，部分地区已取消单位内部对防疫津贴的二次分类，直接按照国家四类标准执行 ，避免了因单位自主分类导致的标准差异，进一步保障了津贴发放的公平性 。

法律分析：建议根据防控疾病工作内容
，扩大防疫专业内涵，疾病预防工作中不同专业发放标准 ，建议参照公务员车补标准
，以1200元/月
、1000元/月、800元/月三个等级发放
。

一类津贴 、每人每月560元 专职从事烈性（甲类及参照甲类管理）传染病防治工作的； 专职从事强致癌性物质监测和研究工作的； 深入高山
、野外、荒漠 、森林从事自然疫源性疾病病源调查
、病媒昆虫、动物采集 、考察等工作的。

发放对象疾控中心工作人员作为传染病预防、控制的重要力量，属于该法条中提到的“从事传染病预防
、医疗、科研 、教学
、现场处理疫情的人员 ” ，因此有权享受卫生防疫津贴 。发放对象需满足从事传染病相关工作的条件
，确保津贴能够精准覆盖到需要保障的人员
。

第一类津贴适用于那些专职从事烈性传染病防治工作的人员，每人每月可领取15元。第二类津贴则针对在急性传染病流行期间深入病区进行防病治病工作的人员 ，每人每月的津贴为12元 。第三类津贴发放给那些专注于病源探索工作的人员
，每人每月可领取9元
。