江苏盐城发布“惠企”二十条政策:扶持中小企业共渡难关

〖壹〗、月3日 ，江苏省盐城市政府发布《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的二十条政策意见》，执行期暂定为政策发布之日起3个月
，旨在通过多维度政策支持减轻企业负担 、稳定就业、保障要素供给，帮助中小企业应对疫情冲击 。

〖贰〗
、扶持中小企业创业园：对在疫情期间为承租的中小企业减免租金的创业园、科技企业孵化器 、创业基地等各类载体 ，优先予以政策扶持。苏州出台的“惠十条
”政策及时且具有针对性
，涵盖了金融支持
、稳定职工队伍、减轻企业负担等多个方面，直接回应了企业在疫情期间面临的实际困难和需求
。

〖叁〗 、苏州出台支持中小企业共渡难关十条政策 ，包括降低小微企业融资成本
、减免中小企业税费等。 盐城出台20条新政
，推出降低中小企业融资成本、减免城镇土地使用税和房产税等措施 。 宁波出台惠企18条，包括临时下浮中小企业社保费率 ，对相关中小企业免收2个月房租等
。

〖肆〗 、相关通知规定《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》进一步加强对中小企业的财政扶持.推动落实国家对防疫重点企业财税支持政策。协助纳入中央疫情防控重点保障企业名单的本地中小企业按政策规定申请贴息支持和税收优惠 。

一线医务人员补助

其他一线人员：直接参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者
，按照每人每天200元予以补助
。他们虽不直接接触病例，但在疫情防控的各个环节发挥着重要作用 ，如物资调配
、社区防控等。特殊地区人员：参与湖北一线防控的医疗卫生人员
，财政给予每人比较高6000元的慰问 。

补贴发放对象与标准医务人员：按照国家规定落实临时性工作补助，覆盖直接参与疫情防控的一线医疗人员
。社区工作者：参与社区疫情防控的人员可获得适当临时性工作补助。志愿者：社区志愿者可领取适当临时性补贴 。

甘肃省卫健委等部门发文明确 ，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助，比较高每天300元
，同时通过增核绩效工资总量、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升 、编制等方面给予倾斜
。

补助津贴发放原则：一线医务人员以实际参加现场调查处置
、患者救治等工作情况为准 ，不受编制、身份等限制。临时性工作补助 、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等需及时发放
，并向救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准 。

中央财政对住院医师规范化培训工作给予3万元/生/年的补助 ，这些资金部分用于对培训对象的补助
，部分用于培训基地的教学实践活动。

保证所有参与了抗疫的医护人员都能得到应有的待遇和尊重!

〖壹〗
、对参与防疫工作的广大医务人员们，他们的工作应当得到认可和鼓励
。希望在国家有关政策的号召下 ，经国务院各督查组的深入查证落实后
，所有参与了抗疫的医护人员都能得到应有的待遇和尊重。

〖贰〗、按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例 ，诊断 、治疗
、护理、医院感染控制 、病例标本采集和病原检测等工作相关人员
，中央财政按照每人每天300元予以补助 。对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助
。补助资金由地方先行垫付 ，中央财政与地方据实结算。

〖叁〗
、为直接参加本轮疫情防控一线工作符合条件的专业技术人员、技能人员，发放高层次人才“吉享卡”
，享受省内交通出行 、医疗绿色通道待遇 。

〖肆〗
、提高一线医护人员薪酬待遇对在湖北一线的医护人员，临时工作补助提高一倍 ，薪酬待遇提高两倍
。扩大卫生防疫津贴的发放范围
，确保覆盖到所有一线医护人员。提供安全的职业环境调集医疗物品，降低医护人员感染的风险 ，为医护人员开展工作提供必要的物资保障
，使其能够更安全地投入到抗疫救治工作中 。

〖伍〗、将从加工资 、发补助
、评先进等七个方面提升医务人员待遇，浙江省各级工会也编列了4200万预算用于慰问一线医护
。上海给医护人员发放津贴的举措 ，体现了对医护人员的尊重和感激
，也为其他地区树立了榜样。在疫情高峰的当下，希望有越来越多的地方能够行动起来 ，关心关爱医护人员 。

〖陆〗、政策如下：[NO One]向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定
，落实疫情防控一线医务人员临时xing工作补助
。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时xing工作补助，向社区志愿者适当发放临时xing补贴。对疫情防控一线职工 ，特别是医务人员 、社区工作人员、公安干警
、物资保障和生产一线职工等开展慰问 。

江苏省医护人员补贴政策

江苏省对于一线人员晋级副高的优惠政策主要体现在职称评审的倾斜和补贴政策上。首先，职称评审倾斜政策：抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员
，在申报高一级职称时，可免于一次业务考试
。若受到省部级以上表彰奖励 ，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审。

江苏省长期护理保险参保人数超6200万
，享受待遇近50万人，居全国之首 ，其制度建设经验与现存问题对全国具有重要借鉴意义 。具体内容如下：江苏省长期护理保险制度建设成就参保规模与覆盖范围截至2023年底
，江苏省长护险参保人数超6200万，占基本医保参保人数的77% ，累计享受待遇近50万人
，基金支付92亿元
。

普通护理场景的劳务报酬根据江苏省2024年标准，无收入或雇佣护工时 ，护理费参照当地护工同等级别护理的劳务报酬计算
，每天费用一般在100元至120元之间。

苏州工业园区在去年12月底给一线医护人员发完5000的现金补贴之后，补贴行动其实还没有正式结束 。在今年的1月6日又向医护人员发了6000元的防疫补贴 ，苏州工业园区两次总共为一线的医护人员每人发了1万元人民币
。

绩效工资占比约30% - 50%，与科室考核、个人工作量 、服务质量相关
，精神科特殊岗位可能有额外绩效倾斜。3）津贴补贴有精神卫生特殊津贴，按规定精神科医护人员可享每月数百元特殊岗位津贴；还有住房补贴约500 - 1000元/年
、交通补贴约200 - 500元/月、餐补等 ，依赣榆区事业单位政策 。

财政部:医务人员工作补助,按月及时拨付

财政部要求医务人员工作补助按月及时拨付
，多地已落实相关政策
。财政部政策核心1月13日，财政部发布《关于进一步做好新冠疫情防控经费保障 切实加强防控经费管理的通知》 ，明确要求同级财政部门对经审核认定的医务人员临时性工作补助资金按月及时拨付
，避免拖欠问题。

亿公卫经费已明确下发，将通过直达资金管理机制确保专款专用 ，基层医生可按政策规定按月领取相应补助 。资金下达与管理机制提前下发与直达管理财政部与国家卫健委联合发布通知
，明确2023年基本公共卫生服务补助资金725亿元已提前下发
。

比照去年援鄂医疗队补助政策，在国家补助标准每人每天300元 、200元的基础上再提高一倍。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者）
、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者） 。所需资金由省级财政全额承担。资金拨付方式：省财政将根据卫生部门每月统计的派出医疗人员数据情况及时拨付资金
。

江苏省苏州市

苏州是江苏省辖地级市 ，简称“苏 ”
，古称吴、姑苏，是国家历史文化名城 、风景旅游城市以及长江三角洲重要中心城市。地理位置上 ，苏州位于江苏省东南部，东接上海
，南邻浙江，西抱太湖 ，北依长江
，总面积86532平方公里 。

江苏省苏州市由以下地区组成：市辖区 姑苏区（苏州国家历史文化名城保护区）：作为苏州市的中心城区，姑苏区承载着苏州丰富的历史文化遗产 ，是苏州国家历史文化名城保护区的所在地
。虎丘区（苏州高新技术产业开发区）：该区以高新技术产业为主导
，是苏州市重要的经济增长极和创新发展高地。

江苏省苏州市由以下地区组成：市辖区 姑苏区（苏州国家历史文化名城保护区）：作为苏州的中心城区，姑苏区承载着苏州丰富的历史文化遗产 。虎丘区（苏州高新技术产业开发区）：这里是苏州的重要科技创新区域 ，以高新技术产业为主导
。吴中区：位于苏州的东南部
，拥有丰富的自然资源和人文景观。