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“新官上任三把火” ，通常被用来形容上任者履新之初打开工作局面的想法和做法。在《摆脱贫困》一书中
，习近平同志深刻指出：“‘三把火’该不该烧，什么时候烧适宜 ，都要从实际出发 。要多深入群众
，多做调查研究，弄清事情的来龙去脉 ，而后审时度势
，该烧则烧，不该烧决不要赶时髦 ，勉强‘烧火’
。 ”这一重要论述体现着树牢正确政绩观的深刻内涵，为党员干部干事创业、担当作为指明了正确方向 、提供了根本遵循。

党员干部履职新岗
，面对组织重托
、群众期待、事业要求，必须深入思考 、正确作答“三把火”要不要烧
、怎么烧、何时烧的问题 。“三把火
”表面是思路方法 、行动力度的集中体现 ，实质是政绩观的外在表现
，是初心使命、责任担当
、作风形象的集中展现
。“三把火”如同一面镜子，映照出政绩观是否端正、宗旨意识是否牢固 、工作作风是否务实 ，折射出党员干部的从政之道
、为政之德、施政之要。从这个意义上讲
，“三把火 ”该烧则烧，这种想干事 、能干事的热情与激情 ，体现了履职尽责的锐气与担当
，值得肯定与鼓励 。

为官一任，造福一方
。“三把火
”为谁而烧
、烧在何处 ，体现根本立场
，容不得半点犹豫、丝毫偏差。只有立场端正，“三把火”才烧得有价值 、有意义；反之 ，立场偏了，火越早
、越猛
，危害越大 。党员干部手中的权力、肩上的责任皆由党和人民赋予，履职干事的出发点和落脚点必须是为民造福。因此 ，“三把火 ”只能为人民 、为发展
、为事业而烧
，绝不能为个人面子、职务升迁而烧
。必须始终把群众急难愁盼放在心上，把老百姓安危冷暖捧在手中 ，聚焦民生热点 、发展卡点、治理难点
，把“三把火
”烧在群众最需要处
、事业最关键环节。

“三把火”如何烧、烧得怎样，考验党员干部的工作本领与成效 。既要积极作为 、抢抓时机 ，又要蓄势而为
、把握“火候 ”
，这样才能把火烧得准、烧得旺 、烧得实
。现实中，有的党员干部刚到新岗位便急于点火造势 ，情况不明却决心大；有的热衷“另起炉灶
”
，对前任的正确路子也推倒重来；有的偏爱“大干快上”，上任伊始就“全面开火 ” ，盲目上项目
、铺摊子。这些“功利之火
”“虚妄之火”，看似轰轰烈烈
，实则劳民伤财，既损害事业发展 ，又透支群众信任
，危害极大、影响极坏 。

烧好“三把火 ”，必须坚持一切从实际出发 ，深入群众
，开展调查研究，谋定而后动
。习近平同志在地方工作时 ，始终坚持调查研究先行
，用大量时间深入基层 、走访群众
、摸清实情，在充分掌握第一手资料的基础上 ，审时度势、科学谋划 、系统部署。在河北正定提出“半城郊型”经济发展路子
，在福建提倡念好“山海经
”，在浙江统筹城乡发展
、擘画“千万工程” ，在上海探索特大型城市管理新模式……这种清醒与定力，彰显的是实事求是的科学态度
，体现的是功成不必在我、功成必定有我的境界和担当 。历史和实践反复证明，践行正确政绩观必须开展扎实的调查研究 ，把发展基础 、资源禀赋、矛盾问题
、群众意愿都摸清摸透；必须坚持一切从实际出发
，尊重客观规律，兼顾工作连续性和开拓性；必须把握好工作节奏和力度 ，不忙于推开、不急于求成 、不追求一蹴而就
。只有烧准符合实际的“实火 ”
，烧好长远发展的“文火
”，烧旺破解难题的“真火” ，才能使党中央重大决策部署落地见效
、事业行稳致远。

今年是“十五五 ”开局之年 。广大党员干部尤其是新任职领导干部必须树立和践行正确政绩观
，多些深思熟虑，不搞盲目蛮干；多些为民情怀 ，看淡个人得失；多些久久为功
，防止急功近利
。以实干立身、以实绩立信，以扎扎实实的工作成效 ，不负党和人民的信任与重托，在强国建设 、民族复兴的伟大征程中展现新担当
、作出新贡献。（谢兵良）

《 人民日报 》（ 2026年03月27日 09 版）