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【央视新闻客户端】
主动权益基金,迎来了从规模到申购户数的全面复苏。
3月13日成立的广发成长甄选和3月10日成立的永赢锐见成长 ,有效募集分别为14.92万户和23.04万户。其中,永赢锐见成长刷新了2021年10月之后成立的主动权益基金的认购户数纪录。主动权益基金从2025年开始走出低迷期,一开始是规模先行 ,随着募集金额突破20亿元、30亿元甚至50亿元,认购户数提升并创纪录 。
这一现象背后,李文宾、陈韫中 、张竞、杨冬、雷志勇 、农立冰、马丽娜等公募“新星 ”挂帅上阵,他们和此前挂帅新发的蓝小康、高楠等人 ,成为主动权益基金新一轮发展下的佼佼者,也是公募基金历史上的“第四代”主动权益基金经理。
业内人士对券商中国记者表示,新一代基金经理视野更加开阔 ,对AI等新工具接受度会更高。毋庸置疑,他们会比前人走得更快,但更希望看到他们能走得更稳更远 。
公募“新星”挂帅新发
广发基金3月13日成立的广发成长甄选 ,募集规模25.19亿元,有效认购户数14.92万户,由陈韫中担任基金经理。安信基金3月13日公告显示 ,将与拟任基金经理共同出资不低于1000万元认购安信均衡致远混合基金。安信均衡致远混合基金是一只拟于3月16日起发售的偏股混合基金,拟由知名基金经理张竞管理 。
实际上,在近期持续回暖的主动权益基金发行中 ,知名基金经理挂帅现象并不少见。2026年以来成立的基金中,有李文宾、陈韫中 、杨冬、雷志勇、董晗 、杨梦、农立冰、马丽娜等基金经理。他们大多是所在基金公司的投研骨干,投研经历丰富 、过往业绩亮眼,是2025年至今的主动权益基金新一轮发展浪潮中升起的“新星 ” 。
具体看 ,陈韫中现任广发基金战略新兴策略团队负责人,2021年开始管理基金,广发成长启航等基金自2024年3月至今的任期收益在180%以上。张竞是一名具有18年证券从业年限的老将 ,现任安信基金均衡投资部总经理。他于2017年开始管理公募基金,安信灵活配置混合A在他8年多时间里的任期回报接近200%,安信核心竞争力混合的任期回报则在100%以上 。成立于3月10日的永赢锐见成长混合基金 ,拟任基金经理李文宾有着10多年从业经验,现任永赢基金权益投资部联席总经理。李文宾2024年初加盟永赢基金,截至目前管理规模突破百亿元。永赢锐见进取混合、永赢科技驱动等李文宾管理时间超1年的基金 ,均实现了逾100%的阶段性收益。
由雷志勇担任基金经理的大摩沪港深科技(000021)成立于今年1月底,募集规模44.24亿元 。雷志勇现任摩根士丹利基金权益投资部总监、基金经理,同样是一名规模于近期过百亿元的基金经理。他于2019年4月开始管理的大摩科技领先混合 ,6年多时间里实现了逾200%的收益率。雷志勇管理的大摩数字经济在2024年斩获公募基金业绩冠军 。
“第四代”基金经理雏形渐成
公募基金业近30年发展,每次高峰实际上都伴随着一批主动权益基金经理兴起。从券商中国记者跟踪观察来看,基金经理集体挂帅成为2026年初主动权益基金发行的一道风景线,背后蕴含两大重要信号:
一是从2025年开始逐步走出低迷期的主动权益基金 ,基本实现了核心发行指标意义上的全面复苏。2025年至今,募集规模在10亿元以上的新发基金频繁出现,挂帅新发的除上述基金经理外 ,还有蓝小康 、闫思倩、高楠等人 。直到今年3月,主动权益基金的回暖,逐步从规模扩散到有效认购户数上。
3月10日成立的永赢锐见成长混合基金 ,募集规模高达58.67亿元,有效认购户数为23.04万户。以偏股混合基金、普通股票基金为统计对象,这一数据刷新了2021年10月之后成立的主动权益基金的认购户数纪录 。更高认购户数的其他主动权益基金 ,基本成立于2021年10月以前甚至更久,由上一批知名基金经理挂帅。
二是在业绩 、规模和知名度提升下,公募基金业“第四代”基金经理雏形渐成 ,在新一轮行情共振中集体受到关注。这些人中,既包括上述挂帅新发的基金经理,还包括在2025年以来的科技行情中管理规模突破百亿元的基金经理,如德邦基金的雷涛、永赢基金的任桀等人 。
在此之前 ,主动权益基金经理作为一个群体受到关注,有过三个阶段:一是从1998年至2008年前后,基金业发展初期的“老十家”基金经理 ,包括博时基金的归江、邓晓峰,以及南方基金的王宏远等人。二是从2009年到2018年期间,基金业扩容之下 ,催生出了任泽松等公募“冠军 ”。三是2019年至2023年前后,消费白酒等“核心资产”行情下,走出的张坤、葛兰 、刘彦春、曲扬等基金经理。
走得快 ,更要走得稳走得远
“基金经理是基金业重要的核心资产之一,这个群体的人才辈出,是基金业能持续健康发展的重要支柱 。”华南地区一位从业时间超过20年的公募高管对券商中国记者称 ,在过往20多年里,公募基金在每轮行情中都创造出了超额收益,使得优秀的主动权益基金经理成为关注对象。近些年来,主动权益基金经理群体出现了不少新面孔 ,他们是2024年9.24行情至今这波行情浪潮中的弄潮儿,随着数量增加,逐渐成为又一批公募主动“新星 ”。
北京一位主动权益基金经理对券商中国记者称 ,基金经理正式进入市场视野,一般要具备两个条件:一是一段亮眼的过往业绩,二是挂帅新发基金 ,接受渠道和机构等资金方的“投票” 。从这个意义上看,李文宾、高楠 、蓝小康这些人,已成为新一代公募主动基金经理核心样本。
“和此前三代基金经理相比 ,第四代基金经理也普遍有着上百亿元管理规模,在业绩和公司平台赋能下,展现出了较强的资金吸引能力。但也要看到 ,基金公司在第四代基金经理的培养上,已在极力规避过大规模对业绩的损害,在近期的新发新基金上多做出了规模限制,上限普遍在20亿元、30亿元左右 。此外 ,基金公司在营销中已淡化了对个人的过度宣传,更多会突出投研团队的机制优势。”前述权益基金经理称。
“新一代基金经理大多有着科技成长风格偏好,视野更加开阔 ,知识储备更加丰富,对AI等新工具接受度会更高 。他们比前人走得更快是毋庸置疑的,但我更希望看到他们能走得更稳更远。 ”深圳一位资深基金研究人士对券商中国记者称 ,新一代主动权益基金经理群体的出现,给基金业乃至大资管业带来了新的生机。但也要看到,如今的从业环境较以往更多复杂 。
该人士进一步说到 ,新一代基金经理要面临的最大挑战有两点:一是被动指数大发展下,市场整体阿尔法或会有所下降,他们获取持续稳定超额收益的难度有所提升;二是在日趋极致的结构化行情中 ,如何扩展策略容量、降低个股集中度,应对潜在的风格变化与净值大幅下跌风险。和此前重仓白酒消费的基金经理相比,新一代基金经理的持仓集中度依然明显,个别基金经理投资时间还很短 ,投资框架尚未经历完整牛熊周期考验。
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