贵州省关于减免房租政策

〖壹〗、减免标准：在2025年1月1日至2027年12月31日三个年度内，每个年度内执行租赁合同期满一年且积极交纳租金的 ，每个年度减免3个月租金
，租赁期限不足1年的不享受减免优惠
。按时履约 、无严重违约记录的租户可享受该政策，且减免仅针对房屋租金一年一交租户 ，不包含物业费
、水电费等其他费用。

〖贰〗、贵州省政策贵州省商务厅等12部门发布的政策主要针对2025 - 2027年期间的情况 。在2025年1月1日至2027年12月31日期间
，对于承租国有物业从事餐饮业的经营主体，有明确的租金减免规定
。每个年度内 ，若经营主体执行租赁合同期满一年且积极交纳租金
，那么每个年度可减免3个月租金。

〖叁〗 、贵州科技企业房租补贴政策因地区和政策文件不同存在差异，近来贵州省整体政策未明确提及房租补贴 ，七星关区和云岩区有相关补贴政策 。具体如下：七星关区创业场所租赁补贴政策申请对象：在七星关区登记注册的法定劳动年龄范围内的高校毕业生
、就业困难人员、农民工 、复员退伍军人
。

〖肆〗
、费用减免：水、电 、气
、热按居民生活类费用执行。培训支持：提供人员培训补贴 。政策实施特点地方差异化：补贴标准、申请流程由各地根据财政能力制定
，需以当地发布为准
。动态调整：政策随托育需求变化持续优化，例如贵州省2020年《意见》已体现对幼儿园托班 、社区共享平台等模式的支持。

〖伍〗、贵州省领导干部异地租房产生的水电费一般由个人承担 ，地方可能有具体执行标准，部分情况可能获定额补贴但超出部分仍需个人负责 。基本原则：个人承担水电费根据周转房“谁使用谁负责”的设计初衷
，异地交流干部居住周转房时，房租通常低于当地市场价 ，但水电费用需按实际标准支付
，由个人负担
。

稳住外贸基本盘,贵州“四两拨千斤
”

贵州省中小微外贸企业占全部外贸企业的90%以上，吸纳就业人员占全部外贸企业的70%以上 ，对全省出口贡献度超过30%。贵州推出“黔贸贷”这样有针对性的融资产品
，能够稳住全省外贸基本盘，为贵州省经济社会发展大局做出积极贡献 。长远来看 ，如果中小微外贸企业“融资难融资贵 ”问题得以有效解决
，将促进企业提质增效，在更高水平的对外开放中实现更好发展 ，促进国内世界双循环。

“实劲
”：真抓实干
，夯实发展根基：聚焦产业链短板精准招商，优化营商环境 ，以“一步一个脚印”的态度落实项目落地
。“韧劲 ”：迎难而上，化解风险挑战：建立动态监测机制
，针对市场波动
、资金链紧张等问题提前制定预案，稳住经济基本盘。

贵州省教师退休一次性补助政策

〖壹〗、贵州省教师退休一次性补助政策主要如下：补贴基数与月数调整：依据黔人社通〔2018〕216号文件 ，自2014年10月起
，凡符合黔人社厅通〔2018〕404号文件条件的退休教师，其一次性退休补贴的基数将调整为退休时的基本工资 。补贴月数从180个月增至228个月
。黔西县特殊情况：黔西县因脱贫攻坚 、民生支出增加 ，导致财政压力加大。

〖贰〗
、贵州退休教师补贴政策主要包括以下两点：事业单位职工的补贴政策：退休教师作为事业单位职工
，按照规定退休后，将享有额外的退休补贴 。补贴的标准是按照退休当月的基本工资的5%来计算
。但需注意 ，即使加上补贴后
，总的退休待遇计算比例也不能超过100%。

〖叁〗、根据黔人社通〔2018〕216号文件，自2014年10月至文件发布期间退休 ，符合条件的教师将获得一次性退休补贴
，补贴基数从基本工资的180个月调整为228个月 。黔西县财政近年来因脱贫攻坚和民生支出增加，面临巨大压力 ，为此，县政府决定分两期拨付补贴
。

贵州省保安行业疫情期间的待遇

〖壹〗 、0元每天
，24小时不包吃住。保安是指负责保卫工作区域的治安，在疫情期间待遇是220元每天 ，24小时不包吃住
，需要有健康证 。

〖贰〗
、在疫情防控期间，因疫情防控隔离没有提供劳动的职工 ，企业应当按照原劳动合同约定的标准
，全额支付工资
。

〖叁〗、疫情保安公司赚钱。疫情保安公司是在正常营业的，正常营业就有正常的营业收入 ，不会出现盈亏的情况 。疫情期间许多公共场所需要安保人员的介入
，保安队伍是安保后方封控 、阻击疫情蔓延的重要力量。

【白话劳动法】关于全国各地应对疫情企业用工政策汇总

总结各地政策主要围绕复工时间延迟
、用工待遇保障、劳动关系处理及社保缴费延期展开，核心内容包括：复工时间：多数地区要求企业不早于2月9日24时前复工 ，湖北延迟至2月13日24时
。工资支付：隔离期 、延迟复工期间工资按劳动合同支付
，不得降低待遇。劳动合同：禁止违法解除劳动合同，保障员工权益 。

企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行 。

020年7月31日
，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》，强调个体经营 、非全日制及新就业形态是劳动者增收的重要途径 ，提出拓宽灵活就业渠道、优化创业环境
、加大保障支持
，2021年各地据此细化落实措施
。

明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案 、保险
、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方 ，毕业的时候学校才给发派遣证
，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位 。