抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽

《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号） 。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业
。

最大需量限制放宽：原按合同最大需量缴费的用户，实际用量不受合同限制 ，超过部分按实计取。

《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》 、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》
、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产”》 。

夸山东!实施落实缓税政策,获全国认可学习

〖壹〗、山东省税务局通过精准 、高效落实缓税政策
，为制造业中小微企业纾困解难，获国家税务总局认可并在全国推广经验 ，成为全国税务系统学习的典范
。政策落实“快
、准、严 、实 ”
，助力企业渡过难关山东省税务局严格遵循国家税务总局要求，坚持“快
、准、严 、实
”原则 ，全面落实制造业中小微企业缓税政策。

山东省疫情期间工资新规定

企业应当支付职工在此期间的工作报酬
，山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费 。

休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假，事假期间无需支付工资
。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资。受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资 。

法律主观：山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

烟台企业因疫情经营困难,不能正常支付工资怎么办?

〖壹〗、不能正常支付工资怎么办？企业受疫情影响导致生产经营困难的 ，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业，可与工会或职工代表协商延期支付
，减轻资金周转压力
。支持协商未返岗期间的工资待遇，保障职工工资待遇权益。

〖贰〗 、企业受疫情影响导致生产经营困难时 ，可优先通过协商变更劳动合同稳定岗位；协商未果需解除合同的
，应依法支付经济补偿 。具体处理方式如下：优先协商变更劳动合同内容企业因疫情导致经营困难时，可主动与劳动者协商 ，通过调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时 、待岗等方式变更劳动合同条款
，以稳定工作岗位
。

〖叁〗
、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的 ，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的
，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的 ，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费
，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系 。

〖肆〗 、如果确实因为用人单位经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或劳动者大会协商推迟发放 ，但不应超过一个工资支付周期
。工资是否能只发部分，应通过民主程序与劳动者协商确定。

山东省疫情期间的6个点免税政策是什么样的

〖壹〗
、山东省疫情期间的“六税两费”减免政策主要针对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户
，在特定税额幅度内减征资源税 、城市维护建设税
、房产税、城镇土地使用税 、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税以及教育费附加
、地方教育附加，具体减征幅度由山东省人民政府在50%的税额幅度内确定 。

〖贰〗、个体工商户所缴纳的个人所得税 ，因疫情影响
，山东省政府已在地方权限内出台减免政策，但能否100%全减免未知；小微企业的个人所得税是代扣代缴的 ，是否可享受政策减免也不清楚
，因小微企业衡量标准不统一
。房产税：地方有减免权限。

〖叁〗 、购物政策：免税商品购买资格：疫情期间（2019年8月1日至2020年12月31日）入境的中国籍回国人员（年满16周岁），若持有未使用过的出入境购买记录 ，可在2021年6月30日前
，持本人护照等有效证件到店一次性购买海关规定的限值限量范围内的免税外汇商品 。