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【央视新闻客户端】

数据标注员
、无人驾驶集控员、新型创业主体……

新质生产力孕育就业新机遇（经济新方位·新质生产力创造就业新空间）

习近平总书记强调：“因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业 ，培育壮大新兴产业
，布局建设未来产业，完善现代化产业体系 ，努力创造更多高质量就业岗位。”国务院就业促进和劳动保护工作领导小组日前印发的《稳岗扩容提质行动方案》提出，“发展新质生产力创造就业
。 ”

新质生产力加速培育
，就业新空间不断拓展，这是新一轮科技革命和产业变革的必然趋势 ，也是高质量发展的生动注脚。

本版今起推出系列报道
，聚焦新职业 、新工种，讲述鲜活的就业创业故事 ，探寻新质生产力如何创造就业新空间 。

——编者

新质生产力蓬勃发展
，一大批新技术
、新业态、新场景推广应用，在对现有就业影响加深的同时 ，也在持续释放新的就业带动力
。如何抓住新质生产力里的就业机会？传统岗位从业者如何转型？记者采访了有关专家和多地企业 、劳动者。

让返乡人干上新职业

在铜仁旺家信息技术有限公司
，安永军紧盯显示器上的十字路口画面，滑动鼠标 ，拖拽框线
，斑马线前的白色轿车被精准框住，在旁边弹出的属性栏里 ，他快速勾选“小型车
”“静止状态”“与行人距离1.2米 ”等参数 。

“智能驾驶系统能精准识别障碍物，是大量高质量数据集训练的结果
。我们做数据标注
，就像给人工智能当老师，把它‘看不懂’的原始数据 ，转化成能识别的信息。”安永军来自贵州省铜仁市万山区
，曾常年外出务工，每月工资3000元左右；近几年返乡做起数据标注员 ，很快成长为公司技术骨干
，每月到手5000元 。

技术基础薄弱的员工如何胜任数据标注工作？铜仁旺家信息技术有限公司总经理白松给出答案——政府和企业联合培训，帮助员工在实训中掌握技术
。

“我们主要做智能驾驶、通用大模型的数据标注 ，专业要求不高
，哪怕没有从业基础，经过一段时间培训 ，也能很快上手
，平均每人每天可在电脑上标注1500多个3D框。
”白松表示，公司80多名员工大部分是搬迁群众和农民工 ，他们在家门口干上科技感十足的技术活 。

截至目前，铜仁市已有12家数据标注企业
，吸纳1200余人稳定就业
。

“新质生产力快速发展，对农民工群体而言 ，数字经济
、新能源与新材料等产业都蕴含着就业新机遇。”铜仁市就业局副局长杨林说
，铜仁市近日推出促进劳动者技能提升10条措施，聚焦新材料、特色轻工等重点领域技能人才需求 ，分行业 、分领域对农民工等重点群体实施精准培训
，包括人工智能训练
、数据标注、无人机操作等，打造特色劳务品牌 。

江西鹰潭组织农民工参加无人机驾驶专项培训 ，助力返乡就业；安徽蚌埠开展直播销售 、电子商务等培训
，为农民工增收找到新路子……中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室主任庞诗认为，新一轮科技革命和产业变革不但重塑制造业 ，也改变着服务业供给
，在平台经济
、数字经济、低空经济等现代服务业相关领域，许多基础性岗位通过短期培训就能上岗 ，可为农民工等群体拓展新的就业“蓄水池 ”。

为老师傅增添新技能

内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗，国家能源集团准能集团黑岱沟露天煤矿生产繁忙
。数公里外的智能集控中心里
，刘永刚坐在操作台前微调摇杆，远程操控一台重达300吨的无人驾驶矿卡。

6年前 ，黑岱沟露天煤矿启动智能化改造
，第一台无人驾驶矿卡上线试运行 。开了20年矿卡的司机刘永刚主动报名参加培训，成为公司首批转岗的无人驾驶集控员
。“大家一开始也感到无所适从。
”刘永刚说 ，光是一个操作界面
，就有许多参数同时变化，以前开车主要凭经验和感觉 ，现在要依靠精确的数据和远程画面 。但他很快下定决心：“技术变革不可阻挡
，必须主动适应
。”

为保障职工平稳转岗，该矿开展技能培训 ，围绕智能系统操作 、远程监控调度
、设备故障研判、云端数据分析等内容系统授课。

渐渐地
，刘永刚不仅掌握了集控系统的操作方法，还结合多年驾驶经验 ，提出了多项优化建议，比如调整卸料区停车等待策略 、优化坡道加减速曲线等
，都被项目组采纳并应用于实际 。凭借过硬技能，刘永刚在2024年全国行业职业技能竞赛中 ，一举斩获矿山生产集控员项目桂冠
。

受益者不止刘永刚一人。准能集团黑岱沟露天煤矿人力资源部副经理吴迪介绍
，为帮助普通矿卡司机等传统技能人员转岗转型，集团持续深化专项培训 ，由技术骨干与专家集中授课
，深入解析集控协同机制与设备构造等知识，通过一对一导师带教 ，让员工学得会
、用得顺 。

目前
，准能集团已完成85台无人驾驶卡车的改造与运行考核，两座矿山共88名操作人员完成转岗 ，走向职业新角色
。

在中建三局西北公司
，上千名工人从传统机电安装跨入光伏组件安装、风电运维等新赛道；在海南，“海南新能源汽修师 ”劳务品牌填补汽修行业新型人才缺口……“传统制造业 、劳动密集型产业加速数字化、智能化转型 ，在对一线工人提出更高要求的同时，也创造着新的就业机会。
”内蒙古自治区社会科学院经济研究所研究员乔瑞分析
，比如智能产线运维岗的工人经过培训后，可凭借熟悉生产线的经验优势 ，负责智能设备日常检修
、故障排查 。

庞诗表示
，应深入实施技能照亮前程培训行动，精准匹配新职业新岗位的技能要求 ，提高劳动者就业能力。鼓励传统行业企业在智能化转型时同步开展转型转岗培训
，帮助劳动者在企业更好发展
。

帮年轻人拓展新业态

按照客户提出的思路打磨详细文案，把好创意、好点子分片段“喂”给人工智能软件 ，很快就能生成炫酷的视频画面……借助可灵等人工智能视频生成工具
，大学生创业者周文强创办的一人公司每周至少产出1条商业广告片，还能每天上架2集动漫短剧。

周文强在浙江科技大学学习视觉传达设计 。几年前 ，他难以想象创业会如此便捷：“传统广告片制作成本动辄数万元起
，需要专业团队耗费两三周才能剪辑成片
。如今哪怕只有一两个人，用电脑就能随时随地出片 ，成本大幅降低，效率成倍提升。 ”

对于人工智能的影响
，周文强看到的是机会：“新技术潮流势不可挡，随着人工智能视频内容爆发式增长 ，越来越多小微企业都想借此推出商业广告片 。只要有足够多的创意
，人工智能辅助创作就有广阔的市场空间
。
”

周文强的一人公司每月“接单”三五条广告片，月营收稳定在10万元左右。他的公司能走上正轨 ，得益于浙江温州的一人公司服务平台——空山筑 。该平台相关负责人徐鼎轩介绍
，现在平台为9家一人公司提供技术支持和订单对接等服务，创业者都是30岁以下的年轻人
。

温州市人力资源和社会保障局副局长黄万华介绍 ，人工智能数字员工 、智能体等普及应用
，为一人公司新业态蓬勃发展提供了有力技术支撑。今年3月，温州紧抓机遇 ，出台全省首个市级一人公司政策
，推出算力券
、模型券、语料券等17条举措，加力支持新型创业主体 。近日 ，温州还举办了2026数据安全发展大会，发布一批“人工智能+ ”场景需求榜单
，进一步强化创业全要素保障
。目前，温州市一人公司已增至近16万家 ，相关创业社群保持快速增长。

庞诗表示
，人工智能技术大幅降低了创业门槛 。多个城市出台一人公司或超级个体专项扶持政策，各地应因地制宜发展新质生产力 ，引导创业者深耕垂直赛道
，锻造独特优势，避免同质化 ，为新业态健康成长营造良好环境。展望未来
，在文旅 、动漫
、广告、营销 、制造等领域，“人工智能+
”仍有很大的场景开发空间 ，也意味着就业创业拥有持续的增长潜力
。

本报记者邱超奕苏滨赵景锋

来源：人民日报【